Le législateur avait pour objectif de dynamiser et de diversifier les carrières dans un contexte marqué par l'allongement de la durée des carrières liées à la réforme de la retraite.

C'est pour cette raison qu'au niveau du CNFPT, on a conçu deux nouveaux stages.

Premier stage sur le bilan de parcours professionnel en atelier collectif, ainsi qu'un deuxième stage sur le plan individuel de développement des compétences.

Ce sont deux dispositifs qui ont été créés par l'intermédiaire d'un cadre juridique renouvelé, en l'occurrence dans le prolongement de la loi de transformation de la fonction publique en août 2019.